近日，国家发展改革委等部门关于印发《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案（2021-2023年）》的通知（发改社会〔2021〕1505号），就家政服务业提质扩容工作提出九项重点任务。

《方案》指出：

（一）推动家政进校园

推动家政企业积极与开设家政相关专业的院校开展合作，建立学生实习实践和对口就业机制，共同研制有关标准、组织教师企业实践、推广实施“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称 1+X 证书）制度、研发创新服务项目等。

（二）大力培育产教融合型家政企业

各领跑城市至少有 2 所家政 企业参与举办职业院校或家政相关专业建设，至少组建 1 个家政职业教育集团，依托全国性或区域性家政职业集团，打造校企合作项目，建立双师型培育通道。

建设家政产教融合实训基地。以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为培训基地，共享职业院校、社区教室等培训资源。

（三）深入开展岗位培训

严格推行新上岗家政服务人员岗前培训制度。在岗人员每两年至少得到 1 次“回炉”培训。

统一规范培训标准，增加心理学、家庭教育学等培训内容，建立领跑学校和领跑企业协同培训机制。推动公共实训基地为家政企业提供家政服务培训场地。加强家政职业经理人培训。

（四）实行技能等级认定和完善薪酬分配制度

积极推进家政服务人员技能等级认定。对满意度高、口碑较好、信用诚信好的优秀家政服务人员在技能评定上可破格晋升技能等级。实行体现技能价值激励导向的薪酬分配制度.

（五）加大支持力度

各领跑城市按规定落实好职业技能培训补贴、创业培训补贴以及职业技能鉴定补贴政策。

有条件的领跑城市可适当提高职业技能培训补贴标准。对领跑城市，全面推行职业技能等级认定，下放家政职业技能培训资质审批权限，放宽产教融合型家政企业准入条件，五一劳动奖、五一巾 帼标兵、三八红旗手（集体）、青年文明号等评选表彰给予倾斜。