近年来，高级管家、月嫂、收纳师等专业化程度较高的家政服务人员总是很“抢手”。媒体曾报道，一女孩原本在县城一家工厂打工，每月工资2000多元。去年参加两个月的家政培训后，到省城入户当月嫂，通过努力成为公司的“金牌月嫂”，月收入1万元。

“一人外出就业、全家脱贫致富”的梦想在一些偏僻边远农村人身上尤其容易实现，也很常见。一个人干家政挣了钱，往往能带动更多人加入进来。这些农村劳动力通过短期家政服务培训、有了一技之长后，会有相对稳定的工作和收入。如果通过再培训，可以拓展更多就业门路，对巩固脱贫成果、助力乡村振兴真是一件大好事。

数据显示，目前我国家政服务从业人员达3000万人，大约90%的人员来自农村。虽然从业人员基数不小，但缺口仍在2000万人左右。随着人民生活水平不断提高，老龄化程度不断加深，三孩生育政策的实施，家政市场规模将持续扩大。

当家政服务遇上乡村振兴，前景非同寻常。日前，商务部等14部门联合出台家政兴农行动计划，提出一系列务实举措，描绘了家政兴农“路线图”。到2025年，家政扶贫成果进一步巩固，家政服务对带动就业、保障民生的作用明显增强，家政服务品牌化、信息化、专业化、规范化水平有效提升，优质家政服务有效供给显著增加，人民群众对家政服务满意度稳步提高。

家政兴农不仅有利于推进家政服务供给侧结构性改革，也有利于保障城乡家政服务需求，进一步释放消费潜力，助力乡村振兴，可谓是一举多得的好事。家政服务从业就业门槛低、吸纳容量大，在吸纳农村劳动力方面有着广阔的发展空间，可谓“朝阳产业”。

如何让农村劳动力出得来、留得住、干得好？一系列问题，家政兴农行动计划都“重点考虑”：比如，及时帮助有意愿从事家政服务的返贫监测对象就业；发展县域家政服务业支持就近就业；加强供需双方对接，建设家政劳务输出基地，落实就业培训等支持政策；提升从业人员技能素质，加强行业监管，规范用工、完善标准、培育品牌等。

家政兴农，关乎国之大计、关系民生福祉。一系列务实的举措和办法将打通供需两端痛点堵点，以需求引导供给，系统推进行业高质量发展与就业帮扶。