今年以来，常山县妇联聚焦贯彻全省“新春第一会”精神，着力打造高素养劳动者队伍，以优化巾帼家政政策、搭建省际人才联盟、推动巾帼家政融合发展等为抓手，全力推动巾帼家政产业高质量发展再上新台阶。

出台系列政策，促进巾帼家政提质扩容

结合打造高素养劳动者队伍的目标要求，常山县妇联以提升从业人员技能素质，带动巾帼家政产业提质扩容为重点，出台《关于进一步推动“常山阿姨”产业发展的若干政策》。其中包含鼓励阿姨个人认证、实施星级“常山阿姨”评定、开展家政进社区等核心条款。同时，配套推出《关于“常山阿姨”星级评定的实施办法》，从而加快常山阿姨队伍建设，促进形成个人技能不断精进、市场主体活力迸发、社会各方合力共为的巾帼家政产业发展局面。

搭建省际联盟，打造巾帼家政人才高地

常山县妇联积极与省际及周边县（市、区）共建共享，签订家政服务业提质扩容联盟协议，努力将常山县打造成为“技能人才共育、职业标准共用、就业渠道共享”的巾帼家政人才高地。截至目前，已与江西玉山、湖南古丈等地签订家政服务业联盟合作协议。5月底，成功与湖南省湘西州古丈县合作举办“常山阿姨”牵手“湘女姐姐”专场招聘会，通过开展劳务对接，吸引湖南女性家政人才来浙就业创业，共同打造高素养劳动者队伍。

成立行业妇联，推动巾帼家政融合发展

常山县创新成立“常山阿姨”行业妇联，推出“五大行动”，在思想引领、政策咨询、就业指导、素质提升、心理服务、法律援助、岗位招聘等方面为巾帼家政人才开展精准服务。同时，加强与乡镇（街道）、村（社区）、单位（部门）、家政企业之间的对接联络，建立“常山阿姨”暖心驿站，探索“技能培训+家政服务+就业推荐”“妇联组织+家政公司+培训学校”等模式，推进巾帼家政与育幼、养老、助餐等服务深度融合，形成多元协同、合作共赢的发展态势。