大庆市妇女联合会实施巾帼家政“六新”行动，集中力量抓好“大庆巾帼家政”服务品牌建设，在妇女就业与家庭需求的“双向奔赴”中，书写巾帼家政助力产业发展、乡村振兴、民生幸福新篇章。

蓄势：“5+1+1”，提技赋能育人才

为夯实产业发展基础，做大挖深人力资源蓄水池，近年来，大庆市妇女联合会牵头成立家庭服务产业创新联合会，集合140余家企业，抱团发展巾帼家政。建立健全“5+1+1”人才培养链条，以公益、技能、专项、回炉、职业经理人5级培训阶梯式提升专业水平，以技能大赛集中展示技能技艺，以典型选树示范引领职业发展，有效破解“家政服务人员从哪里来”堵点，化解“家政服务规范化、专业化不够”难题，激发从业人员从胜任岗位到自我实现。

“我们的培训全年不间断，既会请上来，也会走下去，把家政技能送到妇女群众家门口。”大庆市妇女联合会主席南春丽介绍，大庆巾帼家政持续开展养老护理、婴幼儿照护、失能人员护理、整理收纳、家庭营养配餐等职业技能培训，内容覆盖家庭生活方方面面。

五年来，开办全省首期“家政大专班”；连续三年承接中国妇女发展基金会＠她创业计划“她来管家”项目；1943名家政服务员纳入家政信用平台，规范管理；线上、线下累计5200场理论、实践课程，从业人员应培尽培，赋能城乡妇女29.9万人次；近百人获评全国优秀农民工、全省劳动模范、最美家政人等国家、省市荣誉称号，斩获国赛、省赛大奖。

奔赴：嵌入社区，贴心服务惠万家

发布培训信息、登记求职信息、匹配对接岗位、志愿服务居民，对于赵永艳来说，这是她的日常工作，更是她走出家门、自我实现的点滴见证。从全职宝妈到巾帼家政社区职业经理人，赵永艳希望带动更多姐妹就业。

在大庆，像赵永艳一样的巾帼家政社区职业经理人有48人，她们活跃在主城区的各个社区、门店，打理着巾帼家政的智慧生活超市。2023年，大庆市妇女联合会以“就业一个人，幸福两个家”为目标，联合人社部门组团进社区，铺设“巾帼家政社区服务站”，与“零工驿站”融合共享，打造半小时家政圈。

“一方面，孵化创业，在从业人员中培养职业经理人，负责巾帼家政在社区的具体业务；另一方面，面向社区家庭，收集、整理、对接需求。需要服务的，第一时间派送。需要就业的，有技能就推荐，没技能就先培训再对接。我们还进行公益服务，理发、助浴、助餐、保健护理公益课……”对于家政进社区，大庆巾帼家政负责人王宝凤说。

2024年春季，大庆巾帼家政发挥密切联系群众的最大优势和链接470余家企业的资源优势，深度参与大庆市妇女联合会春风送岗位“家门口就业”活动，创新“现场招聘+直播带岗”“线上体验+入企探岗”“面试辅导+云端对接”等方式，召开14场招聘会，提供8000余个就业岗位，有1210人意向就业。

激活：向“新”而行，善谋善为树品牌  

日前，大庆市妇女联合会邀请省内外知名家政企业管理者、专家学者等6名嘉宾，围绕“‘新质生产力’赋能巾帼家政”展开圆桌对话，深入探讨巾帼家政如何谋“新”提“质”，为大庆巾帼家政把握变革趋势，推进产业创新，实现高质量发展牵引赋能。会场内，嘉宾碰撞思想、分享观点，会场外，巾帼家庭服务职业技能大赛同步开赛。职业经理人、未来家政店长两个全新项目，吸引了黑龙江省水利学校护理专业24位05后在校生。6个项目，132名参赛选手，80、90、00后占比超过80%，家政“赛道”成了年轻人的竞技场。

同时，大庆市妇女联合会聚焦高质量发展，创新实施巾帼家政“六新”行动，从“新业态、新场景、新理念、新模式、新力量、新赋能”六个维度，推动巾帼家政产业升级。  

“打造大庆巾帼家政服务品牌，实现妇女姐妹高质量就业和家庭老有所养、幼有所育‘双赢’，是我们的‘初心’。我们将继续深入贯彻全国妇联十三届二次执委会议关于巾帼家政发展的要求，推进巾帼家政提质扩容、创新发展，让大庆巾帼家政叫得响、靠得住，让广大妇女和家庭可感可及可衡量。”南春丽说。