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河源人社:把稳就业基本盘擦亮“三项工程”品牌
2022-12-06
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12月6日,市人社局党组书记、局长林文泉接受记者专访时表示,全市人社系统深入学习宣传贯彻党的二十大精神,将把握新形势与新任务,筹划新年度出硬招:把稳就业基本盘,擦亮“三项工程”品牌,持续巩固河源家政一条街发展成效;构建安全社保体系,稳定和谐劳动关系;唱好就业创业重头戏,织牢社会保障安全网。


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位于河源技师学院校区的电商产业园平台基地正在直播销售河源农副产品


一、把握新形势与新任务,筹划新年度出硬招

记者:在学习宣传贯彻党的二十大精神方面,市人社局有哪些具体思路和举措?

林文泉:深入学习宣传贯彻党的二十大精神,是全市人社系统当前和今后一个时期的首要政治任务。我们将按照中央、省、市统一部署,加强组织领导,周密安排推进,通过集中学习、专题报告、座谈研讨等多种形式,广泛开展学习培训交流,迅速掀起学习宣传贯彻热潮,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来,把智慧和力量凝聚到党的二十大提出的重大战略部署和任务要求上来。党的二十大对人社工作进行了部署安排,涉及就业、社保、劳动关系、人才等工作,重点是就业和社保工作。市人社局全面推动党的二十大精神在人社系统落细落实,结合党的二十大精神提出工作具体思路,提出干货和硬招,提高工作主动性,认真做好今年年底前各项工作,确保年度任务圆满收官。同时,把握新的形势和任务要求,提前做好明年工作筹划,确保明年工作开好局、起好步。

二、把稳就业基本盘,擦亮“三项工程”品牌

记者:党的二十大提出,要完善分配制度,实施就业优先战略。市人社局在促进就业创业方面,采取了哪些创新举措?实施“三项工程”成效如何?

林文泉:为促进就业创业,保持就业形势的总体稳定,市人社局发挥助企纾困政策的积极作用,深入实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”等政策落实快办行动;优化就业服务,开展就业服务系列专项行动,加强企业招聘用工服务,为重点群体、重点企业提供供需对接服务;积极推进高校毕业生就业工作,实施高校毕业生就业创业十大行动,完成“三支一扶”、基层公共服务就业创业岗位招募等工作。今年,我市继续深入实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程,不断擦亮“三项工程”特色品牌。一是大力开展“三项工程”培训;二是今年6月建成了集河源特色粤菜门店经营、粤菜文化展示、农产品展销、“粤菜师傅”培训等为一体的深河“粤菜师傅”一条街;三是持续巩固河源家政一条街发展成效,推广线上“区块链”+线下家政一条街综合管理服务网络平台;四是依托河源技师学院校区的电商产业园平台基地,带动就业创业,助力乡村振兴。

三、构建安全社保体系,稳定和谐劳动关系

记者:党的二十大提出,要增进民生福祉,提高人民生活品质,市人社局是如何在发展中保障和改善民生、健全社会保障体系的?

林文泉:今年,市人社局扎实开展风险防控巩固和社会保险基金管理提升“两个主题年”专项行动,建立社保基金反欺诈宣传教育长效机制,推动政策、经办、信息、监督“四位一体”同向发力,同时职业年金实账积累稳步推进,被征地农民养老金留存资金分配工作扎实开展,社会保障体系进一步健全,保障能力稳步提高。为构建和谐稳定劳动关系,市人社局将加强对涉疫情劳动关系政策的宣传和解读,指导企业妥善处理劳动用工、工时、劳动报酬等劳动关系问题,做好新业态从业人员权益保障工作,持续加大欠薪治理、仲裁调解和信访化解力度。

四、唱好就业创业重头戏,织牢社会保障安全网

记者:党的二十大提出,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展。市人社局将如何发挥现有优势,推动河源实现高质量发展?有哪些具体的谋划?

林文泉:一是唱好就业创业重头戏。强化就业优先政策,完善重点群体就业服务体系,促进高质量充分就业;持续推动中央和省、市稳经济一揽子政策措施落地见效,聚力做好助企纾困稳岗保就业工作,确保我市就业形势稳定;推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程规范化、标准化、品牌化发展,持续打造“两街两园”特色平台项目。

二是织牢社会保障安全网。深化社保体制机制改革,不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系;持续扩大参保覆盖面,不断提高社保待遇水平,为人民生活安康托底;强化社保基金风险防控,守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。三是打好引才育才组合拳。坚持人才是第一资源,深入实施“人才强市”战略,不断塑造发展新动能新优势;加强事业单位人事制度管理创新,激发事业单位工作人员工作活力;健全终身职业技能培训制度,为我市“五大产业”发展提供更多应用型、技能型人才;完善技能人才评价制度,强化博士后创新实践基地、博士后科研工作站建设,搭建人才干事创业平台。四是筑实劳动保障防火墙。健全劳动关系协商协调机制,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障;完善和落实欠薪源头治理各项制度,依法治理各类企业欠薪行为;加大劳动争议调解仲裁力度,进一步完善劳资纠纷多元化解机制。五是耕好机关党建责任田。深入推进廉政风险隐患排查和整改提升行动,加强对行政审批、资金分配、项目建设、人事安排等领域的专项巡查,全面落实防控整改措施,进一步加强人社系统行风建设,切实提升机关党建工作水平。